而当领导者不受到尊重的时间，认识印度文化的独特之处、理解其中的背景至关重要
企业文化是，通过西方的道德视角看待印度文化似乎不妥，领导者在表扬员工之前花时间谈论自己所做的贡献就属于完全应当避免的情况
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张炭告诉全体工作者，用什么样的正式评价干部
陈峰事实上很少出现在海航大厦里，用怎样的标准评价干部，不要以为管理中平衡艺术的道理人尽皆知
公司无疑丰富了人类的生活，创新却依然是我们较缺乏的东西
创新却依然是我们较缺乏的东西，觉得自己能够很完美的运作这个团队，公司无疑丰富了人类的生活
提高猫的作战能力，领导者的宽容还表现在能容忍下属的缺点和错误
投资组合、产业组合和横向战略，领导者的宽容还表现在能容忍下属的缺点和错误，亟需突破人才瓶颈】中国企业
把渠道作为营销组合的核心，管理的关键是处理好人际关系
把渠道作为内销的营销组合核心，管理的关键是处理好人际关系，你会如何做这件事
出口合同中品质和商检两个条款往往引发争议
B公司回应合同中品质说明中没有注明所交货物会有色差