中国钢铁行业从2016年以来,重点大型钢铁企业资产负债率下降至67.30%

中国钢铁工业协会近日发布的最新数据显示,今年以来,中国钢铁行业以创新发力,上半年营收利润取得了大幅增长。    上半年,全国重点大型钢铁企业实现利润总额1392.73亿元,同比增长151.15%。随着企业经济效益好转,企业资产负债率持续下降。6月末,重点大型钢铁企业资产负债率下降至67.30%,同比下降3.97个百分点。钢铁行业上半年整体运行稳中向好,效益持续好转、结构不断优化,高质量发展迈出了新步伐。  中国钢铁工业协会副会长
屈秀丽:最主要的就是国家这个供给侧结构性改革取得了成效,从2016年开始去产能,到今年基本上要基本完成。    钢铁行业盈利水平长期偏低的局面得到了扭转。加大创新投入,转型高附加值、更加环保的生产线,已经成为钢铁企业普遍的做法。  江苏某钢铁集团负责人
黄一新:我们工艺装备进行了大量技术改造升级,淘汰了以前所有的高排放、高污染装备容量小的工艺装备生产线,从而全面升级了工艺装备的大型化、现代化和信息化。  截至目前运行情况看,我国钢铁行业第三季度生产经营也继续保持良好态势。  中国钢铁工业协会副会长
屈秀丽:应该说通过这三年的去产能还有取缔地条钢工作,应该说使我们钢铁行业的产业结构发生了非常大的变化,优势产能得到释放,从今年上半年的情况看,可以明显的看出钢铁行业正在向高质量发展转变。

国务院国企改革领导小组办公室8月17日正式启动国企改革“双百行动”,并于近期公布了“双百企业”名单,首钢集团成功入选。  国务院国有企业改革领导小组由国务院副总理刘鹤任组长、国务委员王勇任副组长,领导小组办公室设在国资委,办公室主任由国资委主任肖亚庆兼任。  根据《关于开展“国企改革双百行动”企业遴选工作的通知》(国资研究〔2018〕107号)要求,国务院国有企业改革领导小组办公室决定选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业,在2018-2020年期间实施“国企改革双百行动”,深入推进综合改革,聚焦重点难点,补齐改革短板,在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵,充分发挥典型引领示范带动作用。  作为近百年历史的大型国有企业,首钢始终是改革的先行者、引领者,始终与国家的改革发展紧密相连,首钢的改革发展之路正是我国国有企业改革的真实缩影和生动写照。此次成功入选国企改革“双百企业”,无疑是对首钢的再次肯定和激励,对加速首钢改革发展有着重要意义。首钢将发挥示范带动作用,持续推进改革不断深化,在创新实践中继续谱写国有企业改革发展新篇章。  据国企改革“双百行动”信息化工作平台披露,入选“双百行动”企业有3条标准:有较强的改革必要性和紧迫性;有较强的代表性和广泛性;有较强的改革意愿和主动性。  据悉,共有404家企业入选“双百企业”名单,包括224家中央企业及其子公司,以及180家地方国资企业,其中冶金企业共计19家。  入选的冶金企业名单    Read  改革创新是首钢人永远的基因  一部首钢发展史就是一部改革创新精神的锻造史  1951年  首钢敢于坚持在管理制度上进行大胆突破和改革,为了提高职工的生产积极性,率先提出了八级工资制改革方案,得到了毛泽东主席的肯定,毛主席亲笔回信说:“我认为你们的建议是有理由的,已令有关机关迅速和合理地解决这个问题”。1956年,国家对整个工资制度进行第一次全面改革,首钢比全国实行八级工资制提早了5年。  1958年  首钢提出将全部投资及项目中的设计、施工、直至按期投入生产的所有责任,都由首钢负责,并保证扩建后的钢产量比原计划增加一倍。这就是当年轰动一时的基建投资大包干。首钢大包干的做法,得到了毛泽东主席和刘少奇主席的肯定和支持,首钢基建投资包干的经验做法在全国进行了推广。这也为日后首钢实行承包制埋下伏笔。  1979年3月  首钢在我国全民所有制企业中率先实行了承包制,进行试点改革,开创了国有企业经济体制改革的先河,打破了计划经济束缚,扩大了企业自主权,极大地调动了企业和职工的积极性,成为我国工业企业改革的一面旗帜。  1992年10月  首钢创办华夏银行,成为我国第一家创办银行的工业企业,为我国金融体制改革开辟了一条新路。  进入21世纪  首钢率先进行中国乃至世界工业史上前所未有的战略性搬迁调整,完成从“山”到“海”的跨越,成为京津冀协同发展的先锋队。  近年来  首钢全面深化改革蹄疾而步稳,构建全新的管控模式等一系列改革措施的陆续推出,成为北京市唯一一家国有企业深化改革综合试点,为加快首钢转型发展积蓄了内力、奠定了基础。  改革是流淌在首钢人血液里的基因,解决首钢发展问题的关键一招在改革,成就首钢的美好未来更要靠改革。首钢这座百年企业,过去,因改革而兴;未来,一定会因改革而强。

22日,2018中国国际铁矿石及焦煤焦炭产业大会在上海举行,中国钢铁工业协会党委书记兼秘书长刘振江在会上发表了“2018—2019年中国钢铁行业现状与发展展望”的主题演讲。刘振江表示,虽然当前是中国钢铁行业10年来最稳定的时期,但后期发展依然面临中国及世界经济发展形势不稳定因素的影响,钢铁企业应加强对市场变化的追踪,加强信息的沟通和分析,在持续推进钢铁行业供给侧结构性改革的同时,力保行业平稳运行,从而实现做大做强的目标。  发展机遇来之不易持续推进供给侧结构性改革  刘振江表示,今年以来的这段时间是中国钢铁行业在2008年金融危机之后,10年中运行最平稳的一段时间。是全行业经济运行各项指标波动最小的一段时间。这段时间钢产量也有所增长,钢材价格稳定在合理区间。企业效益进一步改善,行业运行的质量和效益处于更加稳中向好的状态。  面对目前钢铁行业呈现的良好态势,刘振江回顾了新世纪以来的钢铁工业发展历程。他表示,这十几年钢铁行业遇到了两次大的坎坷,第一次是2008年美国引发的全球性金融危机,给实体经济带来灾难,中国钢铁工业产量和效益2008年下半年是断崖式的下滑。政府扩大投资救市,行业度过了那次危机。第二次是2015年,当时中国经济下行压力很大,全球产能过剩的问题十分严重,钢铁行业深陷泥沼。而就在2016年,钢铁行业迅速扭转了2015年难以为继的局面,2016年、2017年连着打了两年翻身仗。  对于来之不易的行业发展大好局势,刘振江表示,2018年力保钢铁行业平稳运行是工作的重中之重,平稳运行是做好一切工作的基础前提。企业要创造财富、创造价值,效益是企业的生命和平稳的保证。在力保行业平稳运行上,按照既定的任务继续去产能。  对于如何在2018年确保行业平稳运行,刘振江表示应从以下几个方面着手:一是要防止已经去了的产能死灰复燃,包括“地条钢”。二是在产量控制方面加强行业自律,坚持按合同生产,努力把握供求关系的基本平衡,防止出现新一轮的供大于求。三是全行业共同维护钢材市场的稳定,防止钢材市场出现大起大落,维护好市场秩序,防止恶性竞争,要关注区域市场的平衡。四是铁矿石的定价问题。  刘振江表示,随着中国钢产量过去连年高速增长,铁矿石的供求关系自然出现了结构性的转变,公平合理、平稳健康的铁矿石市场持续发展,无论对钢厂还是矿厂都同等重要,而且势在必行。这就需要着眼于未来,供需双方长期合作,互利共盈,共同维护铁矿石市场秩序,建立双方协商、公平合理的定价机制和合作方式。  今明两年钢铁行业或面临更加复杂形势  对于未来中国钢铁行业的发展,刘振江表示,中国钢铁行业从2016年以来,形势一年比一年好,2018年上半年形势更好,第三季度盈利也没有问题。但钢铁行业的形势跟经济的大形势直接相关,中国经济形势又和世界经济形势相关,未来经济形势的复杂多变值得钢铁企业特别关注。  刘振江表示,2018年中国钢铁行业有一件值得进入中国钢铁史的大事——中国钢铁在美国337调查案中取得胜诉。从2016年4月开始,美国对来自中国的钢铁提出指控,目的很明确,一是要对中国的企业进行巨额罚款,二是要中国钢铁产品永久性退出美国市场。面对美钢
联的恶意指控,中国钢铁行业快速做出反应,坚决应战,组织了强有力的应变。经过近两年专业复杂的大量工作,中国钢铁企业在今年3月份取得了完胜,这是国际贸易诉讼中方全胜的典型案例,是对美国进行打击的有力回击,避免了更大的经济损失,意义重大。  “2018年四季度和2019年,我们会面临更多的挑战,今年四季度比前三季度复杂一些,明年的变数还会显现。根源是美国在世界经济刚要复苏的时候,又人为制造了新的麻烦,美国一直拿中国钢铁说事,是因为它们容不下中国钢铁的强大,我们想回避也回避不了,必须认真评估和预判美国挑战对中国钢铁造成的冲击和影响,积极做好应对准备,包括运用2008年到2015年的经验。”刘振江强调。  他表示,国际挑战最终将倒逼自身提升经济实力和技术实力,从而实现钢铁强国的目标。在国际竞争中坚定不移实现目标,要持续推进供给侧结构性改革,着力解决行业布局的结构性问题、产业的集中度问题、全国治理问题、科技创新问题、企业资本结构的优化问题、企业自身结构的调整问题等。需要解决的问题仍然很多,阶段性的推进要科学,在全过程中平稳运行是最好的通道。  “对中国钢铁工业的结构调整、转型升级、高质量发展,从行业到企业都有了思路,这些思路也是有科学依据的。在遇到复杂情况时不要乱了分寸,尤其要防止瞎折腾,也要防止别人乱作为。”刘振江表示。

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