进一步让员工共享企业发展成果,公司按照产品结构调整战略要求

随着汽车行业进入调整期以及马钢汽车板产销量的持续攀升,肩负着市场桥头堡作用的合肥加工中心和合肥材料科技公司努力进军西北市场,依托与陕汽集团的战略合作,通过重点突破、以点带面的方式努力提升马钢汽车板区域影响力和话语权,今年一季度订单量达1.6万吨,创历史新高马钢汽车板市场拓展再传捷报。记者于日前采访时获悉,今年1-3月份,马钢已接到来自西北地区的汽车板各类订单达1.6万吨,一季度订单量达去年总量的43%。依托与陕汽集团的战略合作,马钢汽车板正加速驶入西北地区,产品影响力、品牌力、竞争力正在持续提升。西北地区是我国汽车行业的重要生产区域。然而受物流不便、前期品牌推广力度不强、市场关注度不足等原因影响,虽然近年来马钢汽车板在华东地区以及长江流域异军突起,在广袤的西北地区却鲜有作为,汽车板市场占有率几乎为零。随着汽车行业进入调整期以及马钢汽车板产销量的不断攀升,肩负着市场桥头堡作用的合肥加工中心和合肥材料科技公司将市场拓展的目标锁定在这一市场空白地带。“市场无情,不进则退。当前我们仅仅依靠现有的市场存量已经无法满足马钢汽车板快速发展的趋势,因此我们选择迎难而上,向广袤的大西北进军。”正如合肥加工中心相关负责人介绍,他们的团队将陕汽集团作为第一突破口。陕西重型汽车有限公司(下文简称“陕汽”)作为我国特大型汽车企业集团,产品范围覆盖重型越野车、重型卡车、军用重卡等领域,位居重卡行业第三。路途虽远,但是保供效率不能降低,服务质量必须跟上。这两家公司依托完备的横切、竖切、激光拼焊和落料等多种加工方式,积极对接客户需求,很快取得了客户的信赖。他们积极转变营销理念、服务方式,加速从服务型营销向EVI和VAVE技术型营销的转变步伐,逐步由单一原卷供应向多元产品化发展,不仅提升了客户满意度,同时也大幅提高了产品的附加值;实时跟踪客户需要,密切关注物流情况,确保保供及时高效。在他们持续攻关和努力下,目前马钢在陕汽冷轧用钢上已经实现全覆盖,并于去年4月份成功批量供货热轧大梁。2018年,马钢供应给陕汽的汽车板总量达3.8万吨,其中激光拼焊板增幅达49%。得益于良好的产品质量和技术服务,马钢于前不久再度荣获陕汽颁发的“2018年度优秀供应商”奖牌。马钢也因此成为唯一一家被陕汽连续授予此称号的企业。在西北地区的影响力与日俱增,马钢汽车板受到越来越多的关注和青睐。马钢营销团队乘势而进,成功开发吉利宝鸡的配套厂,并正努力开发更多的新用户。“随着陕汽新基地的建成达产,预计2019年将突破20万辆,广袤的西北地区大有可为。我们将始终坚守客户第一、服务至上的原则,努力打造成为区域汽车板领先品牌。”对于马钢汽车板在西北地区的前景,该营销团队充满了信心。

近日,方大九钢发布的最新数据显示,2018年,该公司实现销售收入229.3亿元,同比增长11.36%;上交税金24.27亿元,同比增长100%;实现利润47.53亿元;企业多项主要经济技术指标继续排名全行业前列。这些数据表明,2018年,方大九钢紧抓国家供给侧结构性改革深入推进的有利时机,坚持精细化管理,践行“变、干、实”的核心管理要求,创造了历史最好经营业绩,迈上了高质量发展新征程。科技攻关创效益2018年,方大九钢启动了科技攻关、千人千项攻关和小改小革活动,“三管齐下”为企业发展提速提供了坚实支撑,取得了显著成绩。该公司进行优化配矿科技攻关,铁水成本较往年大幅降低,全年创效8000余万元;全年炼钢工序能耗、高线成材率、中板成材率分别在国内同行中排名第一、第三、第五;开发并生产Q345B保探伤、Q345C等7个不同规格的新产品共9515.5吨,获得重要客户的一致认可;采纳合理化建议2754项,完成小改小革1611项,预估创效1.576亿元;修旧利废原值达3.636亿元,同比增加9060万元,创效3636万元;厂内机加工产值456.2万元,创效91.34万元。此外,企业加大科技研发力度,2018年共获得41项专利,其中发明型专利4项、实用新型专利37项。绿色发展结硕果“绿水青山就是金山银山”,方大九钢将生态环保作为企业生存发展的生命线。2017年以来,该公司投入10余亿元打造生态森林旅游式工厂,创建国家4A级景区,厂区生态公园、游客服务中心、最美长江岸线等一系列改造项目相继竣工。2018年,该公司先后完成东、西区原料大棚改造,以及转炉三次除尘升级改造、烧结脱硫烟气精除尘等多项环保技改工程,进一步实现了清洁生产。随着美化、亮化、绿化、硬化“四化”工程陆续完工,方大九钢建设生态森林旅游式工厂工作已基本完成。共享成果谱新篇重组以来,方大九钢员工享受到了医疗资助、免费工作餐、每两年配发一次手机及通信话费补贴、大病关爱政策、方威励志奖学金、孝敬父母金等一系列福利政策,企业凝聚力大大增强,为企业发展奠定了强大的思想基础。2018年,该公司实行医疗资助2443人次,共计373万元;发放员工工作餐补贴782.13万元、手机福利345.42万元;全年为年满60岁退休员工发放敬老金9.96万元,共计498人次。在2018年8月份和9月份,方大九钢还连续两次给符合条件的员工父母每次发放1000元“孝敬父母金”,代替员工尽孝心,发放金额达到1117万元。此外,该公司还向员工发放大红包,进一步让员工共享企业发展成果。重组以来,该公司累计向广大员工和退休员工发放红包总计7.05亿元;员工收入也进一步提升,2017年在岗员工人均年收入(不含中高层)达到14.76万元,这一数据在2018年超过15万元。

  八一钢铁(600581.SH)发布2018年年度报告,实现营业收入201.05亿元,同比增长19.98%;归属于上市公司股东的净利润7.01亿元,同比下降40.02%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6.96亿元,同比下降40.54%;基本每股收益0.457元,拟不进行利润分配和资本公积金转增股本。  2018年度,公司营业成本175亿元,同比增长21.76%,销售量513万吨,同比增长4.48%,累计产钢561万吨,同比增长8.72%,累计产材523万吨,同比增长6.09%,上半年,实现净利润2.16亿元、同比减少46.3%。变动主要因素是上半年受环保因素影响,多处矿山停产,原料市场铁料、焦煤价格居高不下,给原料保障工作带来压力。销售端因新疆严控政府债务,清理退库PPP项目,建材需求下降,疆内建材库存高涨,市场价格较内地偏低。新疆新上基建项目大幅减少。公司按照产品结构调整战略要求,创新营销模式,特别是在产业链、供应链上真抓实干。坚持板、型、优产品结构调整战略,全年实现净利润7.01亿元,同比减少40.02%。

相关文章

网站地图xml地图