较后邓教练答应他回来参加当天的训练,能够引起相关部门的关注澳门新葡萄官方网站

铝道网】在金融危机的大社会背景下,很多企业都面临生存的困难,融资也就成了一些企业发展走出困境、起死回生的一个关键步骤,但通常情况下,企业也会在融资的过程中遇到各种难题,一旦不能突破瓶颈就很容易导致企业的濒危局面,而如何发展顺利就能将企业的发展推向一个新的高度,那么,企业应该如何应对融资过程中的难题呢?
企业融资过程中常见的难题和破解方法: 1.扩大宣传,引起关注
一个企业面临发展困境,尤其的再当地具有影响力的民营企业,在面临发展困境难题的时候如果自己强撑着,很可能就走向破产这一条路,而如果能扩大宣传,能够引起相关部门的关注,进行“融资扶企”工程,经过当地部门的多方协商和进一步的苦熬大影响,就有可能让企业摆脱困境,摆脱融资难的难题。
2.政府开展助企工作,协会牵线,工商搭桥
任何企业的发展,除了利用良好的市场环境之外,更多的企业发展都是依托了政府的扶植支持力度,只有当政府给予企业一定的优惠倾斜政策的时候,才能让企业的发展带入一个新的天地,但在企业融资过程中往往出现难以平衡企业与银行贷款等的各方面情况,只有在政府开展助企工作,由协会牵线来搭建工商桥梁的时候才能让企业摆脱融资难的问题。

铝道网】什么叫领导力,众说纷纭,但看了一个上海东方大鲨鱼男篮的短片,有了点感悟。
话说这位叫邓华德,外国人在中国带球队,虽然交流有障碍,但是通过翻译指手画脚,管理上倒还有章有法。视频当中有个片段令人印象深刻,在一次赛前训练当中,一位黑人外援迟到了,估这位老这样,邓教练很生气,后果很严重,直接请他“GETOUT”了。
黑外援尽管心里忿忿,但还是选择调头默默离开。事情到这里并没有完,邓教练随后找到球队队长刘炜,要他去找这位黑人球员如此这般这般说。刘炜谨遵师命,找到该球员,说自己认为他是球队不可或缺的一份子,去向教练求了情,废了不少唾沫,较后邓教练答应他回来参加当天的训练。但是,今后必须刻苦训练,以保证在第二天的比赛中有良好的发挥,不然阿拉刘炜也要一同承担责任。这么做实在有点道貌岸然,但是效果不错,外援破涕为笑,欣然回来参加训练,挥汗如雨,第二天的比赛也是超水平发挥,事情圆满解决。
原来知道的邓教练是个粗人,不仅自己崇尚暴力,也常常教唆队员在比赛中不要太斯文,现在,我们知道他是张飞穿针粗中有细。在我看来,这种管理中粗细的结合,就是领导力。
领导力意味着,领导应该从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时能够坚持原则,保持自己的既定目标和使命不变;领导力也意味着,领导可以更从容地跳出一人、一事的局限,用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的局面;领导力还意味着,领导可以在关心自我需求的同时,也对自己与他人的关系给予更多的重视,并总是试图在不断地交流沟通中寻求一种更加平等、更加坦诚也更加有效率的解决方案。
如果非要给领导力下一个定义的话,管理大师杜拉克用简明的语句把领导力描述成:一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。虽然杜拉克没有教给我们怎么做一个具有高超领导力的领导,但是没关系,邓华德教了我们一小手,也不知道他是否学过杜的管理学课程。
没错,领导力不仅仅是一种领导的方法和技能,也不仅仅适用于领导者,它是我们每个人都应该掌握的一种精妙的艺术。谈到艺术,使我们联想到修炼和造诣,一般人无法企及,这也解释了能够当好领导的总是极少数人。通常情况下,领导的基本任务无外乎:
决定目标、分配工作——领导需要决定目标应该是什么,并分析达成目标所需的活动、决策和关系,将工作分门别类,分割为可以管理的职务,然后纲举目张,将这些单位和职务组织成适当的结构,选择和挑选合适的人来管理这些单位。
分层管理、制定衡量标准——领导必须保证组织中每个人都有一套适用的衡量标准,这个标准既把重心放在整个组织的绩效,也关注个人的工作绩效,并协助每个人达到绩效目标。同时,经理人需要与部属和上司进行有效沟通,以确保衡量标准能够产生积极意义。
评估员工、奖罚分明——领导透过管理,透过与部属的关系,透过奖惩措施和升迁政策,激励员工努力工作。同时,领导透过策略性的管理方式,激发他们的潜能,强化他们的操守,训练部属以积极和负责任的态度完成任务。上述任务真的不难,但是很多人其实做不到。
也许,我们需要秉承一种更加平等、均衡、更加富有创造力的态度来理解和实践领导力。需要将自己与下属放在一个平等的位置上,把自己当作一个球队教练,把自己视作激励者、协调人或沟通桥梁,而非传统意义上的领导者、督促者。为了从一个传统的“领导”转变为一名成功的“教练”,我们较需要做的不是简单完成既定的任务,不是设计好团队的组织结构,也不是熟练地发号施令,而是为所有员工营造一种充满激情和不断超越自我的环境。就像教练在比赛中所做的那样,只有鼓舞和激励,伴之正确的方法,就可以确保比赛胜利。
因此,领导力应当是领导同志们对自我的一种不断修炼,以至臻境。这不是个幻想,理想的管理者,是胸襟宽广的海,能够包容意见相左的下属;是识人善任的伯乐,能够把每个人放在正确的位置上;是有人格魅力的火烛,能够吸引下属积聚在他身边;是会造梦的教练,他们坚持自己的选择,构建梦想,并通过不断激励带领下属一同去实现它。

铝道网】前言:
10月15日,“智领先机汇聚未来”2013腾讯微博企业营销峰会年度巡演活动广州启动,“广告即内容,内容即广告”“原生广告”成为会上频频被提及关键词。腾讯微博首款原生广告产品—腾讯“智汇推”更成为大会关注焦点,腾讯微博高层与来自行业各个领域营销专家、企业主共同探讨了微博广告未来发展趋势,并分享微博营销较新成果。
原生广告蕴含巨大潜力
原生广告社交媒体上较有潜力广告模式,国外FacebookTwitter等大型社交网站早已布局,而随着腾讯“智汇推”上线,预示着国内微博原生广告探索迈出实质性一步。
腾讯网络媒体事业群广告平台部助理总经理刘曜表示,智汇推腾讯微博原生广告领域很好尝试。智汇推表达形态上与微博信息推送相似一种广告形态,一个面解决方案,其核心竞争力于能够恰当时间,选择恰当内容,推给恰当人。
着名高层管理培训专家胡一夫(欢迎预定高层管理培训课程:13733156404)认为智汇推独创了相关性推送、转播置顶置顶展现三种形态。其,相关性推送更充分利用大数据,结合动态语义分析,为目标用户推荐相关广告,兼顾了用户体验企业需求。
来自艾瑞分析报告显示,原生广告整个社交媒体当发展潜力巨大,预计到2017年原生广告年复合增长率增速将比传统展示广告增长率高出45%.原生广告未来还将购买、投放、内容方面分别呈现服务平台化、高精准高互动、更重视创意趋势。
腾讯微博商业拓展总监龚伟透露,未来腾讯微博还将对大数据不断深入挖掘,为企业提供更全面原生营销解决方案。目前腾讯微博已初步形成以腾讯微博大数据为核心,SNSWIN企业微空间为广告投放管理平台,效果广告智汇推为核心推广形式智慧营销解决方案,旨为企业提供更聪明营销。
智汇推开启“智慧营销”新时代
智汇推自8月上线以来已有上千家广告主接入,仅试用期就吸引了同程网、返利网、吉特士等500多家企业使用,通过置顶展示、相关性展示、无线、QQ、空间等跨平台跨终端展示,阅读率平均提升300%,目标客户互动提升近200倍。
着名高层管理培训专家胡一夫表示源于前期良好口碑传播,峰会开始前智汇推就引起了企业广泛关注,活动当天,现场更座无虚席,广大企业主对于原生广告智慧营销关注度也空前高涨,现场签单效果也远超预期。
据悉,腾讯微博本次企业营销峰会将广州、武汉、成都、西安、苏州等全国13个城市进行16场巡演,较后北京收官,预计影响数千营销人士企业,有望掀起一场以原生广告为标签微博“智慧营销”热潮。
国市场特殊性,专业、智慧、人情世故混合体,国式营销咨询吃饭本钱。科班出身营销咨询新人,书本上专业知识基本具备,还需要融通各种跨专业知识体系,比如哲学、心理学、经济学等关联学科。
如此,才能算初通专业。有了专业,就可以当咨询老人徒弟了,干干资料搜集、做做会议记录、偶尔发点声响,具体工作锻炼自己、表现自己,才更好工作姿态。
以配角身份,做了几个像样营销咨询案子,总算积攒了一点专业经验,从菜鸟变成了行内人。
再往上发展,就需要智慧帮助了。一眼能看穿行业机会、风险,一等高人;能看清别人看不清,算人士;做别人做不到普通事儿,则执着人士。有没有慧根,决定能否咨询土壤扎得更深。
一次次春天里陶醉,总伴随着不期而遇秋风萧瑟。因为,营销咨询师成败,由客户说了算、市场业绩干了看。自我感觉,必须与客观实际同一个调性上。悲喜交加咨询人生,没有智慧化解,会郁闷死人。君不见:来都笑脸人,走都伤心客,营销咨询界频繁流动,流淌着多少辛酸与眼泪。
咨询催人老,如何青春保?叶敦明认为:单纯心、复杂脑袋、融通智慧,营销咨询师青春常驻三件宝。单纯心,不容易脆弱,严寒冬日里,也能发现左手温暖右手力量。目标单纯,动机单纯,敢为理想执着地行动。单纯人,他眼睛纯净,他内心安静。人生一切风暴,他总当成茶杯里潮起潮涌,超然感受,能够让人如今浮躁社会走更远。
单纯心,摒弃了绝大多数无谓干扰。可要做更好,还需要一颗复杂脑袋。分析、决策能力,营销咨询师基本功。发现、反思、领悟与超越,则营销咨询师高境界。毕竟,卖智慧,平时日就要生产储存大量专业、行业商业智慧。
营销咨询干了10年以上老鸟,则开始领会到融通智慧重要性。自己与客户、企业与对手、企业与顾客辩证关系,超越专业经验与咨询智慧开放心态,自己如同一滴水,融入到善意社会江河海洋,更为广博天地里,找到了自我大归宿。
辛苦了几十年,奉献与营销咨询事业,那么,它能跟随自己一生,成为养老营生吗?这一个大问题。人老珠黄之际,营销咨询师突然发现自己失业了。自己曾经“学生”,功力早已超过自己,连对话机会恐怕都不多了,何谈贩卖专业智慧。除了行业残酷,营销咨询师保鲜期过短,也问题要害。
国内运动员,30岁就算高龄了,而欧美运动员则要长很多。乒乓球游击队长老瓦,干到40多岁已然英姿勃发,职业与人性修为内因。叶敦明感觉,我们营销咨询师,如同我们运动员,技巧训练远重于人性磨练,一旦体力下滑,心也就随之沉没。
专业恒常心,人性融通力,职业保鲜期长短决定因素。积极有为营销咨询师们,常怀老无所依之痛,把它作为年轻时奋斗集结号。咨询,实大智慧丛修炼自己人生,大隐隐于市变通,必不可少。如果有一天,我老无所依,请回顾一下青春盲动。营销咨询师,请以冬天悲情之态,用好现春天里。

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